在2024年机关“躺平式”干部专项整治工作推进会上的交流发言.docx简介：
在2024年机关躺平式干部专项整治工作推进会上的交流发言XXXXXX强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在，做事总是有风险的，也正因为有风险，才需要担当。然而现实中一些干部不思进取、得过且过，最典型的表现就是躺平。躺平是一种严重侵蚀干部队伍肌体的慢性病，但绝非不治之症。破解这一问题，需要练好唤醒之功，追根溯源、精准纠治,引导干部拒绝躺平，从躺平到起身，真正做到不想躺、不敢躺、不能躺，争做站得起、立得直、行得稳、跑得快的干部。一、吹哨提醒，拧紧总阀门，增强不想躺的自觉。干部躺平，问题表现在工作生活中，而根源却在思想上。找准病根，就要及时吹哨提醒，以培根破冰，以铸魂破局，补足精神之钙、筑牢信念之基、践行为民之心。思想上吹哨，当破观念僵化之冰。针对病根，要剖析自省、深入研究，多问几个为什么、多思几个怎么办。一方面，要持续加强党的创新理论武装，以铁杵磨针的毅力锤炼本领，知耻后进、知耻快进、日日精进、久久为功。另一方面，要以看、讲、听、说为抓手，深化红色教育+警示教育，对准焦距、找准穴位、叩问本心，守住初心，永葆理想信念不掉线，筑牢理想信念定盘星。思想上吹哨，当破精神钝化之冰。要打通思想上的堵点，就要做到学以致用、知行合一，在持续的自我突破中解放思想，勿为惯性思维固化、勿为安逸现状钝化、勿为主观教条僵化，以明知山有虎，偏向虎山行的闯劲，勇闯未曾涉及的盲区、陈规陋习禁区、错综复杂的难区，刀刃向内、刮骨疗毒，攻克一个又一个腊子口娄山关。要练就事争一流、唯旗是夺的拼抢争精神，敢于与优者对标、强者比拼、快者赛跑，以力量激励自我,以行动传承精神，勿停舒适区、不享避风港，拒绝佛系，知责于心、担责于身、履责于行，思想上远离躺平，行动上抵制躺平。思想上吹哨，当破服务意识淡化之冰。脚上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。要树牢有位必须有为的责任意识，在持续学习、按需学习中修炼有为不必有位的境界格局，以知促行、以行促知，唤醒居官本为民的初心，始终不忘来时路、不停脚下步。要始终把人民二字铭刻在灵魂深处，怀揣等闲识得东风面，万紫千红总是春的为民决心，永葆但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林的为民情怀，把决心和情怀转化为从躺平中起身的力量，发自内心不想躺。二、亮剑警醒，拉响警报器，强化不敢躺的震慑。算盘珠子不拨不动不求有功但求无过船到码头车到站……干部中潜伏的躺平暗流,似毒瘤侵蚀着党员干部的肌体，亟待下猛招、用狠药。通过排查亮剑，拉网式排毒。综合运用测评、评议、考核、政治体检等举措，按图索骥，精准筛查，实现躺平式干部搜寻工作全覆盖。推进蹲点式调研、嵌入式考察，给庸碌无为混日子、回避矛盾绕弯子、拈轻怕重花架子的躺平式行为精准画像，深挖根源、靶向纠治，对其猛击一掌，让其起身立稳。创新监督和惩治举措，变大水漫灌为精准滴灌，看清其奋斗底色，考量其担当作为，精准纠出害群之马，有的放矢地实施引导、惩戒。通过管理亮剑，台账式祛腐。要发挥监管作用，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，持续推动咬耳扯袖、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐，向躺平式干部亮剑。要健全躺平式干部管理制度，对存在负面清单现象的干部实行备案制、帮扶制和调整制。依据干部管理权限进行备案，由所在单位将其纳入专项台账管理，建立一对一帮扶机制，细化帮扶计划，强化帮扶措施，形成问题清单、责任清单、整改清单，如实记录和督导其日常表现情况，帮助其直面问题、变躺为立。通过增压亮剑，推背式生肌。既要有针对躺平者的反向惩戒，更要有犒赏老黄牛的正向激励。探索正向激励+反向加压双向激励机制，营造激先督后、争先恐后的良好氛围。明确正向标准，通过多维度定优、多方位考优、多渠道奖优，拒绝躺平，提振精气神；强化反向约束，采取精准问责、全员监督、亮相出汗三种措施，找准病灶，对症下药，靶向施治。坚持双向发力，发挥激励政策助推器作用，发挥关心关爱减压阀作用，一人一方，未病先防。三、鼓励清醒，用好激励棒，筑牢不能躺的笼子。在躺平族看来，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，多干多错，少干少错，不干不错。唯有用好奖励这一激励棒，才能形成激励效应，让躺平族在躺平 展开>>

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